En el trabajo de formación

Obtenga un reembolso por el entrenamiento

La capacitación en el trabajo es una excelente manera de marcar la diferencia en su negocio, ya que ayuda a reducir los costos de capacitación, al tiempo que proporciona a su nuevo empleado las habilidades necesarias que necesita para el trabajo.

Si su empresa planea contratar, puede aprovechar este programa federal que reembolsa a los empleadores por capacitar a nuevos empleados o empleados existentes que se están mudando a una posición diferente dentro de su empresa, pero necesitará capacitación interna adicional para hacer el trabajo. .

Datos rápidos sobre la capacitación en el trabajo (OJT)
  • Los participantes son empleados permanentes.

  • Los participantes son seleccionados para ser contratados por el empleador

  • Los participantes deben cumplir con los criterios de elegibilidad

  • Los empleadores deben ser entidades legales establecidas y cumplir con los requisitos del seguro de Compensación de Trabajadores del Estado de Nuevo México

  • OJT es un método para proporcionar capacitación individualizada en habilidades ocupacionales

  • El objetivo de OJT es ayudar a las empresas a proporcionar capacitación en ocupaciones de demanda que satisfagan las necesidades del empleador

  • El objetivo del programa OJT es colocar a los participantes en ocupaciones que mejoren sus perspectivas de empleo a largo plazo.

  • OJT implica la adquisición de habilidades específicas y competencias laborales, a través de la exposición en un entorno laboral real, a los procesos, tareas laborales, herramientas y métodos de un trabajo específico o grupo de trabajos

  • NO se REQUIERE ni SE REQUIERE la información financiera de su empresa para participar en este programa

  • Se debe completar un contrato de capacitación en el trabajo antes de la contratación

¿Su negocio es elegible para participar?
  1. ¿Es su negocio una entidad legal?

  2. ¿Su empresa está registrada con un certificado estatal de impuestos sobre las ventas, un número de identificación estatal de impuestos de desempleo y un número de identificación fiscal federal?

  3. ¿Su empresa cumple con los requisitos de seguro para trabajadores?

  4. ¿Se le prohíbe a su empresa celebrar contratos financiados con fondos federales o estatales?

 

Si respondió a las preguntas 1 a 3 y NO a la pregunta 4, su negocio cumple con los requisitos iniciales de elegibilidad. De lo contrario, comuníquese con el centro de personal para obtener más información sobre cómo cumplir con los requisitos.

 

Las organizaciones gubernamentales también son elegibles para participar en el programa OJT cuando el puesto de trabajo no está financiado por dólares federales.

¿Existen diferentes niveles de reembolso?

Sí, dependiendo del tamaño del empleado, su organización puede reembolsar hasta el 75% del salario del empleado por hasta seis meses.

  • Reembolso del 75% para empleadores con 1 a 50 empleados

  • Reembolso del 50% para empleadores con 51 a 250 empleados

Su organización, como empleador, llega a un acuerdo para contratar, capacitar y retener al empleado al completar con éxito el programa de capacitación. A través de este programa, las empresas pueden recibir un reembolso de hasta seis meses.

Beneficios del empleador
  • Reembolso mensual de hasta el 75% del salario por hora del alumno

  • Entrenamiento a medida

  • Los empleadores ahorran costos de reclutamiento, evaluación y capacitación

  • La duración del entrenamiento es negociable

  • Los alumnos de OJT se gestionan como empleados regulares

  • Tiempo de aprobación rápida

¿Cuál es mi próximo paso?

Comience a ahorrar en sus costos de capacitación hoy comunicándose con su centro de conexión de la fuerza laboral de Nuevo México más cercano.

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Empleador / programa de igualdad de oportunidades. Las ayudas y servicios auxiliares están disponibles a pedido para personas con discapacidades.

Relay New Mexico: 711 (Voice) or 1-800-659-8331 (TTY) FINANCIADO POR EL DEPARTAMENTO DE TRABAJO DE LOS ESTADOS UNIDOS

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